Obligatoriedad jornada laboral

Obligatoriedad del registro de la jornada laboral, sí o sí.

A partir de mayo de 2019 todas las empresas deberán estar adaptadas a la nueva normativa sobre el registro de la jornada. En dicha normativa se establece la obligatoriedad para todas las empresas de llevar a cabo un control del horario de la jornada de los empleados, independientemente de si la jornada es a tiempo completo o parcial. Su incumplimiento puede llevar al establecimiento de sanciones de entre 626 y 6250 euros para la empresa.

La Unión Europea podría establecer como obligatorio el registro jornada laboral

La UE podría establecer como obligatorio el registro de la jornada laboral

El abogado de la UE ha propuesto al Tribunal que declare que las empresas tienen la obligación de implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectiva. Aunque la sentencia definitiva se espera para finales de primavera, todo parece apuntar que instará al Gobierno a implantar un sistema obligatorio de registro de la jornada laboral. No obstante, el conflicto entre la obligatoriedad o no del registro de la jornada, es un conflicto que viene de lejos, y del que os hemos hablado en diversas entradas a lo largo de estos dos años.